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Coaching

Más 120 Empresarios Exitosos

El factor clave dentro de la organización en la transformación organizacional reside en su personal. Partiendo del prerrequisito para el éxito de cada colaborador, el coaching como método de gestión alternativo proporciona un estilo de trabajo que afecta los procesos y prácticas de la organización en todos los niveles, y puede establecer el éxito de toda la organización.

 

El programa propone una metodología activa, que plantea una estrategia de aprendizaje 10/20/70: 10% de refuerzo académico, 20% de reflexión y discusión, 70% de aplicación.

  • Asistencia 80%
  • Entregables 100%

Estar en un nivel de “Competente” en cada una de las 8 competencias de la Internacional Coach Federation a nivel PCC.